Voor iedereen
een andere route
Opeens sta je op een keerpunt in je carrière. Je weet dat je het roer wilt omgooien en niet (heel lang) meer wil doen wat je deed. Maar wat dan wel? Voor iedereen is het een andere route. Het moet gek lopen als Carrièreladder je niet kan helpen om jouw vragen te beantwoorden. Tot nog toe is dat niet gebeurd en hebben klanten vol zelfvertrouwen de belangrijke stap gezet om werk te gaan doen wat ze het liefst doen.
Je hebt er zelf niet voor gekozen
Je hebt alle carrièrekansen gepakt en bent ‘opgeklommen’. Je bent best trots op wat je hebt bereikt, maar het was nooit een echte keuze. Eigenlijk heb je nooit zelf bedacht waar je eigenlijk naartoe wilde. En nu ben je halverwege je carrière en moet nog een flink aantal jaren. Nog tijd genoeg voor een carrièreswitch. Maar… je weet alleen wat je niet meer wil, namelijk niet meer doen wat er in je huidige baan van je wordt verwacht. Dat heb je al te vaak gedaan en je hebt te veel gezien. Je bent toe aan iets anders, maar wat dan? En hoe dan?
je bent er
toch goed in?
De collega’s met wie je al een aantal jaren gelijk opgaat, stappen op en gaan ineens andere dingen doen. Kennelijk hoort het bij de leeftijd, bij de levensfase of bij de arbeidsmarkt. Blijkbaar weten zij allemaal wat hun gelukkiger gaat maken dan hun huidige werk. En wat jij weet, is dat je goed bent in het werk dat jij nu doet, maar dat je ook niet wilt blijven zitten en toch elke keer weer hetzelfde doen als vorige week, vorige maand en drie jaar geleden. Maar wat wil je dan wel?
Wie ben jij nog?
Je partner heeft zich kunnen ontwikkelen. Hij heeft cursussen en trainingen gevolgd. En jij hebt dit eindeloos gefaciliteerd. Zodat hij kon vergaderen, bijleren, op de hei zitten, whatever. Ook de kinderen hebben dankzij jou scholing, zwemlessen, muziekles en nog veel meer kunnen volgen. Dit voelde nooit als een verplichting. Je deed het met plezier, maar nu denk je: “Wacht eens eventjes, het is nu wel een keertje tijd voor mij.” Een sterk gevoel, je voelt je zelfs een soort van boos, overgeslagen of geïrriteerd. Je bent toe aan iets anders, maar wat dan? En hoe dan?
Zo kan het niet langer
Naar het werk dat je het allerliefste doet!
Want als je nu niet ingrijpt, dan hoor je jezelf over vijf jaar nog steeds zeggen dat je niet weet wat je wilt en alleen weet wat je niet wilt. En zul je nooit weten wat er had kunnen gebeuren als je die ‘op-jouw-lijf-geschreven’-vacature had gevonden en jij dat werk had gekregen.
1. ontdekken
De eerste stap is het ontdekken van de baan die je het liefste wilt hebben, waarbij je ontdekt wie je bent, maar vooral wat jij wilt en welk werk jij het lieffste doet.
2. vinden
De tweede stap is al wat praktischer van aard. Je leert waar je dat werk kunt vinden, hoe je je kunt onderscheiden van anderen op de arbeidsmarkt en hoe je als eerste op de hoogte bent als er een plek vrijkomt bij de organisatie waar jij graag wilt werken.
3. Succesvol solliciteren
De derde stap is nog praktischer. Je leert hoe je een pakkende brief schrijft, een winnend CV maakt en een ijzersterk sollicitatiegesprek voert om het werk te krijgen dat jij het liefste wilt hebben.
welke stappen wil jij zetten?
jij staat centraal
Tijdens de coachsessies staan jij en je vragen centraal. De voorbereidende opdrachten in de online leeromgeving stimuleren jou om meer te leren over jezelf en het werk dat je het liefste doet, over de arbeidsmarkt, waar je vacatures vindt en hoe je succesvol solliciteert.
Welke stappen
kun jij nu zetten
Ik wil samen met jou ontdekken welke stappen voor jou relevant zijn en hoe jij deze stappen gemakkelijk kunt zetten.
Je krijgt helder welke gebeurtenissen van bijzondere betekenis voor je zijn geweest
Je brengt in kaart wat jij allemaal al in huis hebt, wat je drijft en ook wat je te bieden hebt
Je gaat aan de slag met je belangrijkste drijfveren, namelijk je passie en wat je verlangt in je werk
Je werkt uit hoe je wilt dat jouw werkomgeving eruit ziet: welke producten of diensten worden geleverd, de mensen waarmee en voor wie je werkt, de fysieke werkplek, het takenpakket, de organisatiestructuur, de kernwaarden en cultuur
Je zoekt uit welk werk jij het liefste wilt doen en waar je een specifieke opleiding, training of cursus vindt om te doen
Je buigt je weerstand tegen verandering om en gaat het beste uit jezelf halen in het werk dat je gaat doen
Je ontdekt de gouden kansen op de arbeidsmarkt en boort het verborgen deel van de banenmarkt aan om precies die vacature te vinden waarop jij wilt solliciteren
Je leert hoe je een winnend CV maakt, een pakkende motivatiebrief schrijft en een ijzersterke indruk maakt in je sollicitatiegesprek
Je leert te onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden en te gaan staan voor je waarde
Je doet het niet alleen!
Het stappenplan werkt binnen negen maanden en ik weet zeker dat het jou ook gaat lukken om dat nieuwe werk te krijgen. Je krijgt van mij intensieve, persoonlijke begeleiding in 1-op-1 coachsessies. Daarnaast neem ik je in een online leeromgeving stap voor stap mee door het proces. Alle materialen zijn 24/7 voor jou beschikbaar en zo nodig maak je binnen het traject nog gebruik van ‘coaching on demand’.
In jouw tempo leer je meer over jezelf en het werk dat je het liefste doet, over de arbeidsmarkt, waar je vacatures vindt en hoe je succesvol solliciteert.
Het Marjan Bakker-effect
Ik zat vast in een cyclus van cynisme en geloofde niet dat ik een creatieve carrière kon nastreven die in lijn lag met mijn waarden en die me genoeg inkomen opleverde. Ik dacht dat alleen “rijke” en “gelukkige” mensen zich dat konden veroorloven en dat ik voor altijd gebonden was aan werk dat ik vreselijk vond. Met een schat aan kennis, ervaring en een energieke persoonlijkheid begeleidde Marjan me in het besef dat ik niets te verliezen had door de carrière na te streven die ik wilde, maar dat ik alles te verliezen had door vast te zitten. Dankzij haar steun kon ik mijn eigen copywritingbedrijf beginnen en eindelijk zin vinden in mijn werk.
Ik wist al zeker dat ik niet meer in het fundamentele onderzoek wilde werken; ik had zelfs mijn baan al opgezegd. Maar wat ik in plaats daarvan wilde doen, ik had echt geen idee. Marjan neemt je aan de hand om zelf het antwoord te vinden op de vraag “Wat wil ik dan wél?”. Ik heb veel over mezelf geleerd tijdens de zelfreflectie-opdrachten van Marjan. Zij luistert echt naar je. Het is coaching op maat. Ze daagt je uit met haar vragen en geeft je ook altijd het gevoel dat je goed bezig bent en dat je op de juiste weg zit. Na onze gesprekken ging ik steeds met nieuwe motivatie, een hoofd vol ideeën en het vertrouwen dat het goed zou komen naar huis. Ik voelde me goed begeleid in dit proces, en ik had het niet alleen willen doen.
Ik was ontslagen, ik had het daar erg naar mijn zin en wist eigenlijk niet zo goed wat ik moest doen qua werk toen ik bij Marjan kwam. Ze is een inspirerende vrouw vol met enthousiasme, neemt de tijd voor je en ze luistert heel goed wat je zegt en voelt. De grootste leermomenten zijn voor mij het luisteren naar mijn onderbuikgevoelens en mijn hart. Dat ik ook soms risico moet nemen, niet angstig moet zijn voor het onbekende en dat ik durf om me te laten horen. Ik heb geleerd hoe en waar ik mijn talenten kan gebruiken. Marjan heeft mij geholpen mijn zelfvertrouwen weer terug te krijgen. En ik heb een hele leuke nieuwe baan gevonden, daar ben ik heel blij mee.
vrijblijvende carrièresessie
gooi het
roer om!
Je springt natuurlijk niet zomaar in het diepe. Het gaat tenslotte om een impactvolle stap. Plan daarom vrijblijvend een online carrièresessie in en krijg de sleutel in handen voor het werk dat je het liefste doet.
RESULTATEN VAN
HET TRAJECT
De uitkomst van het traject is voor iedereen anders. Belangrijk is dat je weet wat bij jou het beste past en dat je kunt focussen op dingen die je het liefste doet. Het resultaat kan dus variëren:
Je zit prima waar je zit
Je hoeft niet van baan te veranderen, maar gaat je werk wel anders invullen
Je gaat veranderen van beroep en het werk doen dat je het liefste doet
Je gaat werken bij een werkgever die beter bij je past
Je pakt een studie op om je (verder) te professionaliseren en/of specialiseren
Je gaat op jouw voorwaarden werken en voor jezelf beginnen
Ik vind vaak vragen in mijn mailbox. De meest gestelde vind je hier. Het kan altijd zijn dat je nog vragen hebt. Die probeer ik altijd binnen 2 werkdagen te beantwoorden.
Vinden de coachsessies online of offline plaats?
Het heeft mijn voorkeur om de sessies offline in Uithoorn te doen. Als het niet anders kan of de afstand een probleem vormt, dan doen we de (vervolg)sessies via Teams of Zoom.
Kan ik in termijnen betalen?
Ja, dat is mogelijk. Je kunt ervoor kiezen om in termijnen te betalen. Het is wel goedkoper om in één keer te betalen.
Hoelang duurt het coachtraject?
Het traject duurt maximaal 9 maanden nadat je je hebt ingeschreven. De coachsessies plannen we in op een moment dat voor ons beiden geschikt is. Na deze 9 maanden vervallen de coachsessies die je niet hebt ingepland.
Wat als ik op vakantie ben tijdens dit traject?
De 10 coachsessies voor het programma vinden plaats binnen 9 maanden na jouw inschrijving. Het is dus geen probleem als je er even tussenuit gaat.
Hoeveel tijd kost het coachtraject
In 9 maanden hebben we 10 coachsessies. Meestal geef ik je een opdracht mee voor de volgende sessie, houd rekening met minimaal een dagdeel voorbereidingstijd per week. De coachsessies duren maximaal 5 kwartier.
Er zijn veel loopbaancoachtrajecten, wat ik is de meerwaarde van de aanpak van de Carrièreladder?
Het internet staat vol met informatie over vastzitten in je carrière. Grote kans dat je die allang gecheckt hebt. Maar de meeste trajecten richten zich op wat jouw droombaan kan worden. In dit coachtraject gaat het verder: hoe jij erachter gaat komen wat voor werk jij het liefste doet, waar je dat werk vindt en hoe je daar succesvol op solliciteert.
Wat moet ik doen als mijn werkgever dit traject betaalt?
Fijn voor jou dat je werkgever betaalt. Wij maken dan samen de afspraken over hoe we gaan samenwerken en de factuur gaat naar je werkgever.