2.1 De gouden kansen op de arbeidsmarkt

Een groot deel van de vacatures is niet zichtbaar voor jou. Ze worden ingevuld zonder dat jij ooit van het bestaan van de vacature afweet. En toch liggen daar de gouden kansen op de arbeidsmarkt.

Over de omvang van deze verborgen arbeidsmarkt is groot, zo’n 70 % van de vacatures is verborgen. En de baan die jij het allerliefste doet, kan daar zomaar tussen zitten.

Het is dus jammer om die vacatures mis te lopen, want met wat inspanning kun je de verborgen arbeidsmarkt redelijk makkelijk blootleggen.

Het grote voordeel van verborgen vacatures is dat er minder concurrentie is dan bij reguliere vacatures. Hoe eerder je een vacature opspoort, hoe lager de concurrentie zal zijn.

Waarom bestaat deze verborgen arbeidsmarkt? Het netwerk van werknemers, de hoge advertentiekosten voor vacatures en het toenemende gebruik van Social Media leiden er toe dat een groot deel van de vacatures niet (goed) zichtbaar is voor jou.

• Hoge advertentiekosten dwingen bedrijven om een selectie te maken van websites waar ze een vacature uitzetten. Dit betekent dus dat een deel van de vacatures niet te vinden is op jouw favoriete vacaturesite.
• Vacatures die relatief makkelijk kunnen worden ingevuld, worden niet eens gepromoot. Een database, talentpool of het netwerk van werknemers zorgt dan voor voldoende kandidaten.
• Mensen plaatsen steeds meer informatie op Social Media, waardoor het voor recruiters makkelijk is om goede kandidaten te vinden zonder een vacature te hoeven publiceren.
• Tot slot hebben grote bedrijven vaak een bepaalde machtspositie opgebouwd waardoor ze hoger staan in zoekmachines als Google, maar ook op de bekende vacaturesites. Kleinere bedrijven zijn dus minder prominent aanwezig en dus minder goed zichtbaar.

Wanneer je op zoek bent naar een baan, en vooral wanneer je moeite hebt om er een te vinden, is het echt onverstandig het verborgen deel van de arbeidsmarkt links te laten liggen. Om meer uit de verborgen arbeidsmarkt te halen geven we 4 praktische tips.

De verborgen arbeidsmarkt verhult carrièrekansen voor jou en door je dit bewust te zijn creëer je kansen die vaak al binnen handbereik lagen.

Maak een gewoonte van netwerken, vergroot je vindbaarheid, laat je niet misleiden door de grote vacaturesites en ga op zoek naar de vacature die écht bij je past.