Acties die je kan ondernemen na je sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek is een zenuwslopend proces, want vaak weet je niet wat je moet verwachten en een fout antwoord kan betekenen dat jij je droombaan misloopt.

Zodra het gesprek ten einde loopt, voel je je opgelucht. Het gesprek is voorbij en de stress is verdwenen. Tijd om achterover te leunen en te wachten op een reactie van de werkgever.

Hoewel je best even mag genieten van de last die van je schouders is gevallen, raad ik je niet aan om te wachten op een reactie. Er zijn namelijk allerlei acties die jij kunt ondernemen om de kans op de baan te vergroten!

Letterlijk vragen wat het bedrijf nu verwacht van jou

Aan het einde van het sollicitatiegesprek is het belangrijk om te vragen wat de volgende stappen zijn in het proces. Ten eerste is het erg handig voor het verwachtingspatroon van jezelf. Misschien gaan ze wel twee weken op vakantie en beslissen ze daarna pas wie de baan krijgt. Dit kan jou veel zenuwachtige dagen, wachtend op een reactie, besparen.

Daarnaast is handig voor het verwachtingspatroon van de werkgever. Vaak geven de werkgevers zelf aan hoe ze contact met jou willen houden of hoe jij contact met ze moet opnemen.

Het zou zonde zijn als er hierover onduidelijkheden ontstaan.

Als de werkgever niets zegt over hoe en wat, neem je zelf het initiatief en geef je aan dat je iets van je laat horen. Hierdoor maak je de kans zo klein mogelijk dat er iets misgaat in de communicatie.

Dan moet je wel de gegevens hebben verzameld van degene met wie je gesproken hebt, zodat je hem ook daadwerkelijk kunt bereiken. Zorg bijvoorbeeld voor visitekaartjes, emailadressen en LinkedIn pagina’s.

Maak aantekeningen van het gesprek

Het is erg handig om kort na het gesprek een samenvatting te maken van de belangrijkste punten die tijdens het sollicitatiegesprek zijn besproken.

Wanneer je bijvoorbeeld solliciteert bij verschillende bedrijven, is de kans groot dat je het overzicht verliest. Door van elk gesprek een korte samenvatting te schrijven, blijf je overzicht houden en weet je later nog wat er allemaal

besproken is. Zodat jouw uitspraken, waarmee je indruk hebt gemaakt, in het tweede gesprek niet afwijken van wat je hebt gezegd tijdens het eerste gesprek.

Het maakt het ook gemakkelijker om vragen voor te bereiden over zaken die nog niet helemaal duidelijk waren tijdens het eerste gesprek.

Je kunt de aantekeningen ook gebruiken als leermoment voor jezelf. Wat ging er goed? Wat kan ik beter doen? Hoe was mijn lichaamstaal? Heb ik de juiste vragen gesteld? Deze evaluatie kan je helpen naar de zoektocht naar je sterke en zwakke punten. Zo ben je beter voorbereid voor sollicitatiegesprekken in

de toekomst.

Stuur een bedankmail

Waarschijnlijk word je niet gekozen, omdat je een bedankmailtje hebt gestuurd, maar je wilt zeker niet de persoon zijn die geen bedankmail heeft gestuurd.

Meer dan de helft van de sollicitanten stuurt nooit een mail na het gesprek, terwijl werkgevers en recruiters dit wel op prijs stellen. Dit is echt een gemiste kans!

In de mail kun je niet alleen de mensen die je gesproken hebt nog eens bedanken voor het gesprek, maar je kunt ook de antwoorden die je tijdens het gesprek gegeven hebt verder toelichten.

Daarnaast kun je het geheugen van de recruiter opfrissen over wie jij bent en wat je komt brengen. Een recruiter voert waarschijnlijk meerdere sollicitatiegesprekken, waardoor het lastig is om alle kandidaten goed te onthouden. Een bedankmailtje onderscheidt jou van de rest en zorgt ervoor dat de recruiter jou niet vergeet.

Soms geef je door de zenuwen niet helemaal het antwoord dat je had willen geven. Met een bedankmail kun je deze antwoorden aanvullen. Het is een extra middel om het bedrijf te overtuigen waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de job.

Verstuur je mail tussen de 24 en 48 uur na het sollicitatiegesprek. Als je vervolgens na een paar weken nog geen reactie hebt ontvangen, kun je altijd nog een e-mail versturen waarin je om een update vraagt.

Voorbeeld bedankmail

Beste (naam),

Bedankt voor het mooie gesprek van gisteren. Ik heb er een goed gevoel aan overgehouden en ik heb een duidelijk beeld gekregen van de functie en de bedrijfscultuur.

De functie sluit naadloos aan bij mijn kwaliteiten en interesses. Al van jongs af aan is het mijn passie om … , daarom ben ik ervan overtuigd dat deze functie mij op het lijf is geschreven.

Ik wil graag ook nog terugkomen op uw vraag “…?” (Aanvulling of verbetering)

Bedankt voor uw tijd en moeite. Ik ben zeer gemotiveerd om als (functie) bij (naam bedrijf) aan de slag te gaan en zie uit naar uw reactie!

Met vriendelijke groet,

[Naam]

[E-mail] [Telefoonnummer]

[LinkedIn URL]

[Website URL]

Blijf actief!

Het is belangrijk om na de sollicitatie actief te blijven, ook als het gesprek perfect verliep. Sommige sollicitatieprocessen duren lang, omdat er bijvoorbeeld veel partijen bij betrokken zijn. Het is dus niet slim om je zoektocht naar je droombaan stil te leggen en zenuwachtig naast de telefoon gaat zitten wachten op een reactie.

Misschien is het bedrijf waar jij gesolliciteerd hebt het droombedrijf waar je naar zocht. Er is alleen altijd de kans dat je wordt afgewezen. Niets is zeker, behalve als je een contract krijgt aangeboden bij het gesprek zelf.

Daarom moet je jouw zoektocht niet zomaar staken. Je kunt bijvoorbeeld solliciteren bij concurrenten. Misschien past dat bedrijf wel veel beter bij jouw persoonlijke visie.