Activiteiten

Je baan is meer dan alleen de mensen met wie je samenwerkt en de plek waar je dat doet. Je baan is wat je doet. Je activiteiten kunnen mentaal en fysiek zijn en soms hebben ze een emotionele component.

Je baan is wat je doet. En staat los van wie je bent. Wanneer je weet welke activiteiten aansluiten bij je drijfveren en talenten, kom je dichter bij de de baan die je het allerliefste doet.

Actie

• Neem de checklist Activiteiten deel 1 uit het tabblad Materialen erbij en kruis op een driepuntschaal aan hoe leuk je het vindt om deze activiteit te doen in je werk.
• Neem de checklist Activiteiten deel 2 uit het tabblad Materialen erbij en kruis op een driepuntschaal aan hoe goed je in deze activiteit bent. Neem dit ruim, waarmee ik bedoel dat het je hobby is, omdat je er veel over gelezen hebt of dat je deze activiteit doet als vrijwilliger. Er goed in zijn heeft dus niet alleen te maken met werkervaring!
• Noteer de activiteiten die je graag doet (uit deel 1) én waar je goed in bent (uit deel 2). Deze activiteiten passen je het beste.
• Noteer de activiteiten die je graag doet (uit deel 1) én waar je (nog) niet zo goed in bent (uit deel 2). Deze activiteiten zijn een uitdaging voor je, want dit wil je leren. Dit is het gebied met groeipotentie en ontwikkeling behoefte.
• Noteer de activiteiten waar je neutraal tegenover staat (uit deel 1) én waar je redelijk of (nog) niet zo goed in bent (uit deel 2). Deze activiteiten kunnen wijzen op een vondst, omdat je deze activiteiten misschien verder kunt of wilt ontplooien.
• Noteer de activiteiten die niet of liever niet wilt doen (uit deel 1) én waar je goed of redelijk goed in bent (uit deel 2). Deze activiteiten kunnen je afleiden van je focus op activiteiten die je meer energie geven. Als je juist deze activiteiten gaat doen in je nieuwe baan, loop je de kans op energieverlies. Je kunt deze activiteiten daarom beter vermijden.
• Noteer de activiteiten die je liever niet doet of een hekel aan hebt (uit deel 1), en waar je niet zo goed in bent (zie deel 2). Deze activiteiten geven je geen energie en sluiten niet aan op je motivatie en drijfveren. Deze activiteiten kan je echt beter laten!
• Wat valt je op?
• Welke activiteiten wil je graag terugzien in je volgende baan?