Bezinning op je carrière

Om die nieuwe baan te krijgen die je het allerliefste doet, is het handig om lering te trekken uit hoe je carrière tot nu toe is verlopen. Terugkijken op zinvolle leerervaringen en de persoonlijke kwaliteiten en talenten die je hebt ontwikkeld, helpen je om jouw ambities en doelen waar te maken. Je gaat
kijken welke gebeurtenissen van bijzondere betekenis voor je zijn geweest.

Reflecteer op je CV

Je gaat terugkijken op je carrière aan de hand van een aantal vragen. Wat had je liever anders zien verlopen, wat inspireerde je en wie of wat demotiveerde je?

Actie

  • Actualiseer je CV qua inhoud (de layout is nu niet van belang).
  • Lees je geactualiseerde CV goed door en kijk terug op je carrière. Beantwoord de volgende vragen:
    • Hoe heb je je carrière tot nu toe vorm gegeven?
    • Waarom wilde je je huidige functie? Hoe ben je op deze positie terecht gekomen? Wat wilde je bereiken in deze functie?
    • Hoe kijk je zelf naar je carrière tot nu toe?
    • Hoe had je je carrière liever anders zien verlopen?
    • In welke mate heb je je dromen en verlangens gevolgd bij jouw studie- en beroepskeuzes?
    • Hoe kijk je aan tegen jouw eigen kansen, mogelijkheden en beperkingen in je nieuwe baan?
    • Hoe waardeer je de verschillende stappen in je carrière?
      • Geef elke functie, elke organisatie waar je hebt gewerkt en elke taak in je CV een cijfer van 0 (afschuwelijk) tot 10 (geweldig).
      • Wat voor indruk heb je nu van je carrière?
    • Wie of wat inspireerde je in je carrière?
    • Wie of wat demotiveerde je in je carrière?

Sleutelmomenten in je carrière

Een historielijn is een manier om je werkervaringen naar boven te halen en te visualiseren. Je gaat je carrière tot nu toe in kaart brengen als vertrekpunt voor de nieuwe baan die je wilt.


Je tekent je historielijn door een lijn te tekenen op een vel papier een lijn, vanaf je de eerste baan. Vervolgens geef je aan in welke periode je je ‘in je element’ voelde en op welke momenten dat juist niet het geval was.
Er ontstaat een lijn met pieken en dalen. Analyseer vervolgens die uitschieters: wat deed je toen je in je element was? Wat voor soort kwaliteiten moest je daarvoor inzetten? Hoe zag je omgeving (mensen, fysieke omgeving, structuur..) eruit? Succes!

Actie

  • Teken een historielijn vanaf je eerste werkdag tot vandaag, wat heb je meegemaakt?
  • Welke gebeurtenissen zijn van speciale betekenis geweest voor jouw carrière?
    • Wat waren successen? Beschrijf uitgebreid wat jij deed om het tot een succes te maken en van welke talenten jij gebruik maakte.
    • Wat waren dieptepunten? Wat deed jij toen? Op welke van jouw talenten werd in deze situatie(s) een beroep gedaan?
  • Wanneer voelde je je krachtig en geïnspireerd? En aan welke factoren heeft dat gelegen?
  • Wat waren momenten dat je in je element was of juist niet? En aan welke factoren heeft dat gelegen?
  • Wanneer deed je waar echt goed in bent of juist niet?
  • Op welke momenten was je heel tevreden over wat je deed/doet of juist niet?
  • Wanneer heb je je studie of werk als zinvol ervaren? En aan welke factoren heeft dat gelegen?
  • Wanneer heb je teleurstellingen of mislukkingen meegemaakt?
  • Wat zijn zinvolle leerervaringen in je carrière geweest? Wat heb je toen geleerd?
  • Hoe kom jij tot goede prestaties?