Bij bedrijf binnenlopen

Trek de stoute schoenen aan. ‘Nee’ heb je, ‘ja’ kun je krijgen. No guts, no glory. Het is een kwestie van lef om bij een bedrijf naar binnen te stappen. Het is een onverwachte en zeer persoonlijke manier van solliciteren. Daardoor kan je er net uitspringen voor een werkgever. Bereid je wel goed voor voordat je binnen loopt: wat wil je bereiken, wie wil je spreken, wanneer ben je tevreden als je weggaat, hoe zorg je voor een vervolgactie en hoe en bij wie laat je je CV achter?

De eerste die je treft in het bedrijf is vaak de receptionist. Ga een gesprek aan, waarin je kort uitlegt wat je komt doen en vraag wie je verder kan helpen. Als de recruiter, HR-adviseur of leidinggevende geen tijd heeft, vraag dan om het emailadres of telefoonnummer om zo op een later moment in contact te komen.

Als je wel kan spreken met de juiste persoon, vertel dat je wilt werken voor deze organisatie en waarom. Overtuig met je elevator pitch en vraag of je een afspraak mag maken voor een nadere kennismaking. Wees er op voorbereid dat je meteen wordt uitgenodigd voor deze kennismaking!