Feedback van recruiters op je CV

Op de website van Sollicitatielab kon je, als je dat wilde, je CV insturen. Dan kreeg je professionele feedback op je CV en kon je meedingen naar “Het CV van de maand”.

Helaas bestaat die rubriek niet meer. De kracht voor jou zat erin, dat je juist van de feedback op de ingestuurde CV’s veel kon leren en toepassen op je eigen CV. Deze feedback werd namelijk gegeven door een deskundige jury.

De juryleden waren onder andere recruiter bij SVB Sociale Verzekeringsbank, in het zorgdomein, bij KPMG Nederland, bij Kenonz en Hogeschool Inholland.

Hieronder heb ik een aantal CV’s met de bijbehorende deskundige feedback onder elkaar gezet. Doe hier je voordeel mee bij het maken van je eigen CV!

Femmy Vos

De feedback van de vakjury

Een opvallend “anders dan anderen CV”.
Een CV met een pakkende slogan, sterke opening van de verdere inhoud.
Goede keus van de profielfoto. Het CV heeft ook een rustgevende opmaak en kleurcombi, goede keus i.v.m. werken in de zorg.
Wat wil je gaan doen? Waar liggen de interesses en doelen? Ik zou hier duidelijker over zijn.
Waarschijnlijk een leuk bedacht concept, maar de uitvoering is (helaas)ondermaats.
Het ontbreken van contactgegevens is slordig en de tekst bij dewerkervaring is klein, wazig en daardoor lastig te lezen. Er is ook geen consistentie in de lettertypes. Zelf zou ik altijd kiezen voor een foto van het vooraanzicht, maar de oneliner “Als het leven je laat struikelen maak er dan een salto van” vind ik dan wel weer leuk en origineel.
Foto is niet gemaakt van de voorkant, dat heeft toch mijn voorkeur. Wat ook jammer is dat opleidingen en trainingen volledig door elkaar staan. Deze zou ik splitsen.
De items “Mijn achtergrond” en “Mijn professionele vaardigheden” lijken op elkaar. Deze zou ik samenvoegen en/of explicieter en verschillender maken. Nu meer van het zelfde.
Contactgegevens zijn niet aangevuld en kunnen beter bovenaan staan voor het overzicht in lay-out.
Ofschoon vernieuwend en verfrissend vind ik de opmaak toch rommelig met verschillende kleuren en lettertypes. Ik denk iets minder kleuren en 1 of 2 lettertypes het cv sterker maakt.
Het CV maakt nieuwsgierig en dat is precies de bedoeling van een CV. Maar het CV zou ook wel iets meer antwoorden mogen geven. Maak zaken explicieter.In “Mijn achtergrond” geef je aan gemakkelijk contact te maken. Ik zou graag een voorbeeld zien, waaruit blijkt dat je gemakkelijk contact maakt. Bijvoorbeeld: “Als woonbegeleider lukt het mij om echt in contact te komen met de bewoners en conflicten tot een oplossing te brengen. Zo heb ik door intensieve gesprekken met 2 autistische bewoners er voor gezorgd dat een langslepend conflict werd opgelost, zodanig dat ze tegenwoordig als vrienden door het leven gaan.”
De spreuk boven je CV, zegt veel over je. Prima dus, dan heb je niet zoveel woorden nodig.

Sylvia Warmerdam

De feedback van de vakjury

Op het CV van Sylvia is eigenlijk weinig tot niets aan te merken. Het is duidelijk en overzichtelijk en de plaatjes die ze gebruikt maken het extra persoonlijk. Qua styling van het CV is het dit geval voor mij less is more. Zet er nog wel even bij welk diploma het precies is in welke richting. En ik mis de woonplaats.
Het CV straalt professionele volwassenheid en rust uit, zonder persoonlijkheid te verliezen. De opsommingen van taken kunnen wellicht nog iets korter, waardoor er misschien meer nadruk kan worden gelegd op dat wat relevant is voor de vacature of wat jouw sparks & spikes zijn.
Zo Sylvia: BAM. Jouw CV straalt levensgeluk, positiviteit en werklust uit. Je woordgebruik bruist van de energie, door gebruik te maken van “schetsende woorden” zorg je ervoor dat iemand niet alleen leest wat je gedaan hebt maar er een beeld van krijgt in het hoofd. De stralende foto erbij maakt het
geheel compleet. Hier word ik blij van! Tips heb ik eigenlijk niet! Het is helder, overzichtelijk, je geeft aan waar je naar op zoek bent en je bent duidelijk wat je komt brengen.
Overzichtelijk en duidelijk CV. Leuke profielfoto. Juiste dosering van animatie bijinteresses en opleiding. Kort en krachtige CV, maar wel compleet. Schetst een duidelijk beeld wie Sylvia is, wat ze gedaan heeft, wat ze kan en wat ze zoekt.
Heel duidelijke en overzichtelijk CV met een zeer leuke profielfoto. Leuke animaties bij interesses en opleiding. Toch een paar puntjes op de i: Tekstueel zie ik op een paar plekken bij werkervaring na een komma geen spatie. Daarnaast staat Tandarts met een hoofdletter geschreven en de
andere artsen met een kleine letter. En staat er een punt bij ‘aanvragen van machtigingen bij zorgverzekeraar/bewind voering (terwijl er geen punt staat bij de andere werkzaamheden). Het zijn details maar die kunnen soms net de doorslag geven.
Bij vaardigheden misschien alleen de echt belangrijkste vaardigheden benoemen, nu is het een behoorlijke opsomming bij elkaar. Bij het kopje ‘wat ik zoek in werk’, lijkt de zin niet helemaal lekker te lopen. Maar per saldo een prima CV.
Fris, overzichtelijk CV. Toch een tip: ik lees veel ‘verzwakkende woorden’’ zoals kleine facturen, lichte orders (nergens voor nodig). Ook mis ik wel wat diepgang. Bijv. welke systemen, hoeveel mailverkeer/telefoon/pakketten eventueel taal kennis? Daarnaast heel benieuwd of het vliegtuig bij
interesses is dat je van vliegen houdt (als een piloot) of reizen 😉. Dit is wel het nadeel van het gebruik van icoontjes.
Mooie duidelijke foto en heel leuk het rode jasje en de rode accenten in het cv. Verder een zeer overzichtelijk CV en alles alles op 1 pagina. Ik heb het gevoel dat ik Sylvia echt een beetje heb leren kennen door haar CV. Wat mij betreft mag de term duizendpoot weg of vervangen worden door iets wat professioneler klinkt.
Spontane, vrolijk, maar professionele foto. Ook slim om te vermelden wat ze zoekt. Overzichtelijk CV. Toch een paar tips: Taaltechnisch: spatie na opsommingstekens en collega’s en collegae worden beide gebruikt. Wees consistent. 14 uitgelichte vaardigheden (die deels persoonskenmerken zijn) zijn er teveel. Kies je top 5. Welke vaardigheden kun jij echt het verschil mee maken.

Sabina Dalmulder

De feedback van de vakjury

Het geheel is wat donker. Foto valt weg in de achtergrond. De aandacht gaat meer naar het plaatje dan naar het CV (mogelijk zou dit met een andere achtergrond anders zijn). Als het allemaal wat mooier in elkaar zou overlopen zou dit gewoon een heel net en overzichtelijk cv zijn.
Overzichtelijk en goed leesbaar CV, al vind ik het persoonlijk een beetje druk. Je ‘profiel’ mag wat mij betreft iets meer worden uitgelicht.
Overzichtelijk, door het contrast van de donkere achtergrond en de witte letters is het comfortabel lezen. Ik krijg het idee dat de achtergondafbeelding achter de foto voorkomt uit de méga interessante workshop die Sabina geeft. Alhoewel het aan de drukke kant is, maakt het wel dat ik heel benieuwd ben naar de stappen die ze wilt gaan zetten en welke richting ze op wilt.
Tip: Sabina, je wilt het roer omgooien en je meer richten op dat waar je in al die jaren bij KLM al veel ervaring in hebt opgedaan. Dat klinkt geweldig! Ik kan me voorstellen dat je heel veel klantcontact hebt gehad, hebt moeten trouble shooten, mensen doorgronden, slecht nieuws brengen, onmogelijke zaken mogelijk hebt moeten maken en bovenal de rust hebt moeten bewaren op de meest hectische momenten. En dat dit ervaring is die je wilt inzetten in je volgende functie. Laat het zien! De omschrijving “verantwoordelijk voor het instapproces” en “verzorgen van de passagiersonload” zeggen mij niets, ik ben niet bekend met functies op schiphol. Daarmee sla je al die ervaringen plat. Door meer inzicht te geven in wat je daadwerkelijk deed en om met name die zaken te benoemen waar je mee verder wilt, voedt je de recruiter met dat wat je van hezelf wilt laten zien. Als je dat doen? Dan komt de enorme kracht die je CV uitstraalt ook nog eens op de juiste plaats terecht.
Een kleurrijk CVen het CV springt eruit. Misschien zit hier ook meteen een risico in, omdat het een eventuele werkgever wel moet aanspreken. De profielfoto lijkt door Sabina zelf te zijn gemaakt (geconcentreerde blik), misschien leuk om in de profielfoto iets van Sabina haar creativiteit terug te laten komen (bv. zelfportret getekend/ geschilderd) of anders iemand anders de foto van haar laten nemen in een creatieve setting.
Sabina geeft bij haar profiel aan dat ze een nieuwe passie heeft gevonden en het roer heeft omgegooid (daarmee werd mijn nieuwsgierigheid gewekt), maar ze licht niet toe waar ze het roer naar toe heeft omgegooid… Daar had ik graag verder in meegenomen willen worden, zodat duidelijk wordt in welke richting haar nieuwe ambitie ligt. Dat valt nu lastig op te maken uit het CV met de werkervaring die Sabina heeft en de hobby’s en extra curriculaire activiteiten die zij heeft gedaan (die staan erg ver uit elkaar).
Fijn dat het 1a 4 is. Overzichtelijk kort en krachtig. Het CV valt op.
Tip: Ik denk dat je heel veel in je mars hebt, en je dit veel sterker kan en mag neerzetten. Bijv. hoe veel mensen aangestuurd, om welke aantallen gaat het (je kan verwacht ik nml goed tegen stress/piekbelasting). Daarnaast, lees ik dat je eigenlijk het roer omgooit, ik zou dit prominenter doen , gezien je (verwacht ik) met dit cv gaat solliciteren. Dus je huidige opleiding lekker boven aan (dat zal relevant(er) zijn)! Pas je linkedin URL aan naar gewoon je naam (kan tegenwoordig) less is more.
Heel fijn dat dit CV ook op 1 pagina staat/overzichtelijk/achtergrond vond ik eerst heel vaag en ik begreep niet goed waarom hiervoor gekozen is, maar als je het hele CV doorgelezen hebt, dan blijkt hij juist heel toepasselijk. Tip: Misschien een toepasselijke quote/korte tekst op de achtergrond zetten zodat sneller duidelijk is waarom hiervoor gekozen is/pasfoto kan professioneler (nu selfie in de woonkamer) en de term mensenmens kan ik niet meer horen na afgelopen periode een vacature te hebben gehad waarbij bijna iedere managementassistent zichzelf een “mensenmens” noemde…., sorry.
Helder en overzichtelijk CV. Duidelijk aangegeven wat ze zelf belangrijk vindt.
Maak onderscheid tussen vaardigheden en persoonlijkheid. Je profiel mag iets concreter: creatieve duizendpoot, ‘mensenmens’, zijn holle kreten en erg subjectief en zeggen in mijn beleving niet veel. Wees specifieker. Talen zijn een sterk punt van je, ik zou het niveau vermelden.

Corry de Bakker

De feedback van de vakjury

Eigenlijk weinig op aan te merken. Het is duidelijk en overzichtelijk. Werkervaring komt er goed in terug. Maar qua styling valt er zeker nog wel winst te halen. De logo’s van werkgevers ziet er netjes uit! Haar naam bovenaan de CV mag er meer uitspringen.
Een CV met een leuke foto. De logo’s geven een kleurrijk effect, maar in mijn opinie is de werkplek minder belangrijk dan de ervaring die je er hebt opgedaan. Hiermee bedoel ik niet dat je meer vaardigheden aan zou moeten geven: kijk goed per rol waar op je solliciteert wat er relevant voor je CV. In je motivatiebrief kun je uiteraard ook nog een en ander toelichten. Voor een CV geldt over het algemeen ‘less is more’. Beperk je tot voor de functie relevante informatie.
Een rustig en gestructureerd profiel. Het CV straalt met name georganiseerde structuur uit. Je hebt helder geformuleerd wat je werkzaamheden inhielden wat de beeldvorming stimuleert, hartstikke goed!
Het CV komt wat “hokkerig” over, maar misschien belangrijker dat hokkerige past niet helemaal bij jou als persoon. Je bent tenslotte een verbindend mensenmens op zoek naar een baan waarin je meer kunt betekenen voor de mens. Ik kan me voorstellen dat je, met een andere opmaak, je eigen identiteit wat meer kunt vertalen in je CV. Kijk maar eens op internet er zijndaar formats te vinden/te koop die beter jou als persoon passen.
Een CV met een leuke profielfoto. Ook leuk de kaders om de werkervaring en de logo’s van de bedrijven.
De punten achter werkervaring, diploma’s, referenties en computervaardigheden zou ik weghalen, dit zijn geen zinnen. Het geeft alleen aan welke informatie je daar gaat verstrekken. Bij werkervaring hanteert Corry in het begin in de kaders een opsomming van functie, organisatie en dan de werkzaamheden die zij heeft gedaan. Dit veranderd bij werkgever ‘Thebe/De Vloet’. Ik zou dit ook bij deze werkgevers zo weergeven.
Bij de afkortingen van de computervaardigheden misschien uitschrijven wat de volledige naam van het softwarepakket is, tenzij dit bekend is in de branche waar Corry nieuw werkt zoekt.
Kijk, hier word ik nu blij van. Duidelijke inhoud. Wat je kan, gedaan hebt, verantwoordelijkheden etc.
Tip: Ik vind de layout wat rommelig (veel kleur / blokjes) maar de inhoud telt en die is top! Daarnaast is er een pagina 3 (zonder inhoud) dus wat slordig. Komt waarschijnlijk doordat je een word-bestand hebt ingestuurd. Bij een word-bestand is hoe de lezer je cv ziet, afhankelijk van de instellingen van de pc van de ontvanger. Je kan beter een pdf versturen, de ontvangers ziet dan je CV in de door jou gewenste layout.
Een leuk CV met ook hier alle logo’s van de organisaties. Dit vergroot de herkenbaarheid. Mooie heldere foto en een leuke, persoonlijke en onderscheidende samenvatting.
Tips: pagina 3 is leeg -> weglaten. Verder er staan geen jaartallen bij behaalde diploma’s vermeld. Het is wel fijn te weten hoe recent/paraat de kennis is van de verschillende trainingen en opleidingen. Je gebruikt een heel klein lettertype -> echt lastig leesbaar achter een beeldscherm. Ook de kleurencombi van je profiel ben ik niet zo weg van, maar dat is persoonlijk (bruin/blauw/terra). Leuke, spontane foto (achtergrond wellicht wat donker).
Overzichtelijk CV en een goed gebruik van logo’s.
Ik zou jaartallen bij de opleidingen vermelden. Gelet op de opleidingen en verschillende functies, kan het helpen om expliciet te vermelden wat je zoekt.

Carline Tersteeg

De feedback van de vakjury

Het cv van Carline vind ik echt ontzettend leuk gedaan! Als er duidelijker in zou staan hoe lang ze daadwerkelijk bij een werkgever zou hebben gewerkt en iets meer van een kleine functieomschrijving/verantwoordelijkheden per werkgever dan zou het een absoluut top CV zijn geweest . Wat mij betreft de leuke verfrissende styling en de duidelijk en overzichtelijk behouden en daaraan de bereikte resultaten in facts and figures aan toevoegen.
Leuke, speelse opmaak van het CV en goede persoonlijke informatie. Je foto mag van mij iets groter en het is ook het fijnste als je cv op één pagina past. Persoonlijke informatie kan zeker in je CV. Maar kan ook goed in een motivatiebrief en/of tijdens een gesprek. Ik zou persoonlijke informatie en werk informatie meer met elkaar in evenwicht brengen.
Overzichtelijk, aansprekend en sfeervol. Door het gebruik van “vrouwelijke” lettertypes geeft het het CV ook een vrouwelijke twist, wat voor een CV van personal assistant een hele mooie extra dynamiek geeft. Het kleur gebruik en de foto zorgen voor een toegankelijke en positieve oogopslag.
Ik vind de 2e pagina zeer origineel! En toch ook een beetje vermoeiend om naar te kijken. Ik moet er echt even voor gaan zitten om te zien welk bedrijf, wanneer en hoe lang etc. Mijn ervaring is dat je de lezer op een zo laag mogelijke drempel moet kunnen raken. Als het te lang duurt om te begrijpen wat er staat, haken ze af. Dit is een ingewikkelde balans want aan de ene kant vind ik het echt heel leuk en creatief vormgegeven, aan de andere kant kost het me teveel moeite om het in me op te nemen. Het feit dat ik hierover aan het nadenken ben vind ik zonde want de uitstraling van het CV bruist van resultaatgerichte levenslust.
De opleiding en ervaring is visueel leuk weergegeven. Ook een leuke en goede profielfoto. Bij vaardigheden, kwaliteiten en taalvaardigheid zouden de balkjes aan moeten geven hoe goed Carline hierin is, dat werd mij pas duidelijk toen ik bij taalvaardigheid zag dat er een verschil in de balkjes kan zitten. Misschien een idee om dit op een andere manier weer te geven.
De omschrijving bij professionele vaardigheden zijn heel breed (staat waarschijnlijk gelijk aan de 20 jaar ervaring van Carline). Ik had die ervaring liever bij de diverse werkgevers terug zien komen. Op deze manier wordt duidelijker hoe recentelijk bepaalde vaardigheden zijn gebruikt en welke niet.
Veel aandacht aan de styling, maar wat mij betreft ruimte voor verbetering op de inhoud. De layout zegt wat over je creativiteit en ik vind het opleidingen – ervaringen overzicht een leuke extra, maar mis echt de inhoud. Probeer meer verdieping in taken/prestaties aan te brengen. Het is nu vrij ‘algemeen’. Ook mis ik wat informatie over hoe lang je ergens hebt gewerkt.
Hele mooie opmaak/overzichtelijk CV/heel leuk gedaan de opleidingen &werkervaring naast elkaar in 1 overzicht met logo’s van de organisaties. Tip: Er staan een aantal punten op het CV waarmee Carline zich onderscheidt zoals: coördineren van werk op afstand en cybersecurity coördinatie. Ik zou als hiring manager/recruiter willen weten wat haar rol dan precies was. En in het profiel zou ik het stukje: “ik geef mensen graag het gevoel dat ze belangrijk zijn” en de laatste zin: “kun je verwachten” weglaten.
Goede foto – open en professioneel en ze maakt een duidelijk verschil tussen vaardigheden en karkatereigenschappen. Slim gebruik van ‘prestaties’. Verfrissende manier van opleiding en werkervaring weergeven.
Duits is blijkbaar matig – niet nodig om te vermelden. Erg veel persoonlijke informatie. Zelf vind ik geboortedatum, gezinssituatie en adres niet relevant en kan zelfs leiden tot ongewenste (onbewuste) aannames.

Ga terug naar Hoofdstuk