Jouw carrièrecompetenties

Om beweging te krijgen in je carrière zijn vijf carrièrecompetenties van belang voor het krijgen van de baan die je het allerliefste doet. Deze competenties bieden jou al werkend en lerend sturing voor deze nieuwe baan. Het is belangrijk dat je weet wat je wensen en kwaliteiten zijn, zodat je de baan die je het allerliefste doet krijgt.

Met behulp van deze vijf competenties kun je je voorbereiden op je verdere carrière. Je zult hierdoor gestimuleerd worden om over je toekomstbeeld na te denken en je bent beter in staat om de juiste keuzes te maken op het gebied van je carrière.

De vijf type carrièrecompetenties geven je dus richting en ze zullen de ontwikkeling van jouw talenten stimuleren.

Actie

• Neem de checklist Carrièrecompetenties erbij uit het tabblad Materialen en kruis op een schaal van 1 tot 5 aan of de uitspraken kloppen voor jou.
• Lees hieronder de uitleg van de carrièrecompetenties.
• Met welke carrièrecompetentie(s) ben je weinig tot niet bezig, met welke matig en met welke ben je goed bezig?
• Wat kun je doen om meer met de onderbelichte carrièrecompetenties bezig te zijn?

Kwaliteitenreflectie

Wat zijn mijn kwaliteiten en waar kan ik mij nog verder in ontwikkelen?

Nadat je je kwaliteiten in kaart hebt gebracht, weet je precies waar je goed in bent en welke zaken nog oefening kunnen gebruiken. Zo weet je precies welke kwaliteiten je kunt inzetten binnen het vakgebied waar jij jezelf ziet werken. Vraag aan anderen of zij jou feedback kunnen geven.

Motievenreflectie

Wat zou ik graag willen? Wat is de reden dat ik dit graag wil?

Wanneer je deze competentie hebt behaald, weet je goed wat je leuk en interessant vindt aan je (gewenste) carrière. Daarnaast weet je wat je werkwaarden zijn en kun je verbanden leggen tussen deze waarden en eerdere ervaringen in je leven.

Werkexploratie

Voor welk beroep wil ik gaan en wat heb ik nodig om dit te kunnen verwezenlijken?

Als je weet welk vak je graag zou willen uitoefenen, dan is van belang dat je weet wat dit beroep zoal inhoudt. Welke beroepscompetenties zijn hiervoor nodig, hoe kan ik deze ontwikkelen en/of verbeteren? Welke ontwikkelingen spelen er binnen dit vakgebied en hoe sluiten deze aan bij mijn kwaliteiten en motieven?

Netwerken

Wie kan ik inschakelen zodat ik mijn plekje op de arbeidsmarkt kan veroveren?

Binnen je carrière is het ontzettend belangrijk dat je beschikt over een netwerk. Zorg ervoor dat je de juiste mensen kent die iets voor jou kunnen betekenen. Zo blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en (werk)mogelijkheden binnen jouw beroep. Bekijk het ook van de andere kant: wat kan jij voor de mensen binnen jouw netwerk betekenen?

Carrièresturing

Welke keuzes kan en wil ik gaan maken? Welke gevolgen zijn hieraan verbonden?

Nu je hebt gekozen voor een carrière, is de volgende stap het stellen van (werk)doelen. Welke keuzes maak je voor je leerproces? Wat zijn jouw wensen voor de toekomst? Hoe passen deze ontwikkelingen binnen dit vakgebied? Wie heb je hiervoor nodig?

Behalve deze carrièrecompetenties, is kiezen ook een belangrijke vaardigheid die nodig is bij het verkrijgen van waardevol werk. Ook als je weet wat je kwaliteiten zijn, welke motieven hieraan ten grondslag liggen en je weet welk beroep je wilt gaan doen, dan moeten er ook knopen worden doorgehakt. En dat is een hele vaardigheid op zich.

Want wat blijkt, je bent soms bang voor de foute keuze. Weet dat niet kiezen ook een keuze is, maar niet altijd een goede en bedenk hierbij dat een keuze niet voor altijd is. Dit haalt misschien de ‘druk van de ketel’. Je gaat waarschijnlijk meerdere loopbaanscenario’s onderzoeken en daarom is de kans dat je een ‘verkeerde’ keuze maakt veel kleiner.