Motivatiebrief bij een carrièreswitch

Hoe schrijf je een goede motivatiebrief bij het maken van een carrièreswitch?

Vaak is het schrijven van een motivatiebrief al best lastig, en helemaal bij een carrièreswitch. Wanneer je een carrièreswitch maakt voldoe je vaak niet aan alle gevraagde eisen. Maar dit is geen reden om niet voor de baan te gaan!

Jouw persoonlijkheid, competenties en vaardigheden kunnen al genoeg zijn om uitgenodigd te worden voor een kennismakingsgesprek.

Zorg voor een sterke opening

Als je een carrièreswitch maakt is het niet de bedoeling dat je jouw brief begint met ‘Ik ben perfect voor deze baan’.

Bij een carrièreswitch is voldoe je vaak niet aan alle eisen van de functie.

Leg hier dan ook niet de focus op, maar laat je enthousiasme goed doorschemeren.

Wees uniek en trek daarmee de aandacht. Focus je op jouw betrokkenheid met de organisatie of de functie. Want betrokkenheid leidt namelijk tot een hogere mate van toewijding en dat willen werkgevers.

Focus op jouw intrinsieke motivatie, wat er toe leidt dat je beter presteert

en meer werkgeluk ervaart. Dit is voor de organisatie ontzettend waardevol.

Voorbeelden

‘Het is tijd om mijn passie te delen met anderen en de helpende hand te zijn als het bij de patiënt zelf niet meer gaat.’

‘Ik ben klaar om het roer om te gooien en me aan te sluiten bij een organisatie die dezelfde visie heeft als ik.’

Vertel jouw eigen verhaal

De werkgever of recruiter is nieuwsgierig naar jou. Waarom maak je deze

carrièreswitch? Er zijn namelijk allerlei goede redenen om een carrièreswitch te maken. Als je deze goed onderbouwt in jouw motivatiebrief hoeft dit geen obstakel te zijn om te solliciteren op een hele andere functie of in een andere branche.

Vertel waarom het voor jou belangrijk is om deze carrièreswitch te maken. Misschien heb je andere doelen gekregen in het leven, is je leefsituatie veranderd of heeft er iets in je leven plaats gevonden, waardoor je anders tegen je huidige baan aan bent gaan kijken.

Je hoeft hiervan niet alle details in je motivatiebrief te vermelden, maar onderbouw jouw carrièreswitch met jouw verhaal in een paar zinnen. Dan snapt de werkgever of recruiter jouw beweegredenen achter je carrièreswitch. Vat dit in een paar zinnen samen.

Let op dat je geen negatieve verhalen vertelt over je vorige werkgever, want dit komt onprofessioneel over. Belicht de stap vanuit jouw intrinsieke motivatie.

Voorbeeld

‘In de jaren dat ik in het onderwijs heb gewerkt, merkte ik dat het helpen van anderen mij het meeste energie gaf. Zo initieerde ik coach uren voor kinderen die minder goed mee konden komen op school. Dit heeft mij aan het denken gezet en ik wil in mijn werk meer betekenen voor andere mensen. De passie die ik daardoor ervaarde wil ik gebruiken in de functie van lifestyle coach.’

Buig jouw werkervaring om naar waardevolle vaardigheden

Wanneer je een carrièreswitch maakt heb je natuurlijk al ervaring opgedaan. Ook al was dat niet in dezelfde functie of branche waarop je solliciteert, de ervaring heb je wel.

Door vaardigheden uit je vorige functies om te buigen naar de nieuwe functie wordt jouw werkervaring relevant. Gebruik hiervoor de kernwoorden uit de vacaturetekst die van toepassing zijn. Vertel welke expertise je hebt opgedaan en welke je gaat inzetten in je nieuwe functie.

Analyseer de vacaturetekst en markeer de vaardigheden die je bezit in je huidige functie en die je kan onderbouwen. Markeer ook de vaardigheden die je niet bezit, maar die je wel wilt leren. En markeer de vaardigheden waar jouw uitdaging ligt.

Door dit te benoemen in je motivatiebrief ziet de werkgever of recruiter dat jouw vaardigheden aansluiten bij de functie, ook al heb je die niet in de juiste functie of branche op gedaan. Zoek dus de vergelijking die er is tussen de twee vacatures: degene die je nu bekleedt en degene waar op je wilt solliciteren.

Wat je kunt doen om jouw carrièreswitch extra te onderbouwen is vrijwilligerswerk doen in de branche of functie waar je op gaat solliciteren. Door dit te benoemen in jouw motivatiebrief, toon je aan dat jouw carrièreswitch geen bevlieging is, maar dat je er serieus werk van maakt.

Benoem jouw visie

Wanneer je een carrièreswitch gaat maken, kan het zo zijn dat je ook een andere visie hebt gekregen. Beschrijf welke waarden je graag wilt terugzien in de cultuur van de organisatie en in de autonomie van het werken.

Om binnen een cultuur te passen, moet je op emotioneel en sociaal gebied wel overeenkomen met je collega’s.

Jouw visie hierop is voor een werkgever relevant om te weten of er een match kan zijn ondanks dat je uit een andere branche of functie komt.

Als er een mismatch is op deze visie dan is de kans groot dat jij niet gelukkig wordt bij die organisatie.

Door jouw visie te koppelen aan de reden van jouw carrièreswitch heb je een sterkere onderbouwing.