Persoonlijk profiel

Een persoonlijk profiel wordt ook wel een profielschets genoemd. Je schetst jezelf in een klein stukje tekst op je CV. Je vertelt wat je kwaliteiten en persoonlijke eigenschappen zijn en je benoemt je ambities. Ofwel: wie je bent, waar jouw kracht ligt en wat jij van je carrière wilt maken!

Maar waarom zou je een persoonlijk profiel toevoegen aan je CV? Een recruiter ziet veel CV’s per dag en met je profielschets op je CV onderscheid je je van al andere sollicitanten. En je prikkelt de recruiter of werkgever om door te lezen.

Tegenwoordig is je CV een persoonlijk én creatief document. Gebruik de profielschets om jezelf op een originele manier te introduceren. Zo blijf je top-of-mind!

Hoe schrijf je een persoonlijk profiel?

Maak je persoonlijk profiel niet te lang, ongeveer 4 tot 6 zinnen. Je hebt dus niet heel veel woorden om een recruiter of werkgever te overtuigen.

Om je persoonlijk profiel zo compleet mogelijk te maken is het verstandig de volgende vragen aan te houden. Geeft jouw profielschets antwoord op de volgende vragen?

• Wie ben ik?
• Waar ben ik goed in?
• Wat zijn mijn persoonlijke eigenschappen?
• Wat heb ik bereikt?
• Wat zijn mijn toekomstige doelen?

Schrijf je profielschets met jouw antwoorden op bovenstaande vragen. Zo komt alles aan bod wat een recruiter of werkgever over jou wil weten! Zorg wel dat je geen eigenschappen gaat opsommen, hiermee overtuig je de lezer niet.

Houd je profiel relevant door aansluiting te zoeken bij de vacature en bij de zoektocht van de werkgever. Maak jouw persoonlijk profiel niet mooier dan de werkelijkheid is. Dan kom je niet geloofwaardig over.

Maak het persoonlijk

Het woord zegt het al; een persoonlijk profiel. Het is persoonlijk en daarom schrijf je een persoonlijke introductie in de ik-vorm. Geef de recruiter of werkgever het gevoel dat je persoonlijk kennis wilt maken.

In de derde persoon schrijven maakt het afstandelijk en je boodschap komt minder goed over. Waardoor je CV onderaan de stapel belandt.

Omschrijf jezelf zo dat je deze zowel online als offline kan gebruiken voor je contacten. Daarmee creëer je een sterk persoonlijk merk.

Vermijd clichés

Om de recruiter of de werkgever te overtuigen met jouw persoonlijk profiel moet je onderscheidend zijn en opvallen. Dit doe je door de woordkeuze die je kiest. Vermijd daarom clichés! Vaak gebruiken meerdere sollicitanten dezelfde containerbegrippen.

Wees origineel en gebruik geen cliché termen zoals:

‘Ik heb geen 9 tot 5 mentaliteit’

‘Een pro-actieve houding’

‘Een teamplayer’

‘Spin in het web’

‘Opzoek naar een nieuwe uitdaging’

‘Out of the box denken’

Voorbeeld van een persoonlijk profiel in je CV

Het kan lastig blijven een persoonlijk profiel te schrijven. Hieronder geef ik je een voorbeeld van een eyecatcher van je CV. Gebruik dit alleen als voorbeeld, want het is natuurlijk erg persoonlijk.

Voorbeeld accountmanager

‘Als ervaren saleskiller zet ik mijn tanden graag in het krijgen van nieuwe klanten. New business vind ik een echte sport. Mijn naam is Yvonne de Laat. Ik ben gespecialiseerd in het verkopen van verf en behang. Ik ben een reislustige, gedreven en betrokken accountmanager en zet mijn klanten op de eerste plek.’

Trek direct de aandacht!

Wek de aandacht van de lezer door onderscheidend te zijn en vermijd clichés. Je hebt tenslotte minder dan 10 seconden om de recruiter te overtuigen!