Voorkeuren

Voorkeuren voor mensen

In je werkomgeving is het fijn om te weten met welke mensen je het liefst wilt omgaan. Dus ga je je verdiepen in jouw voorkeur.

Wanneer duidelijk is waar jouw voorkeuren liggen, kan je beter bepalen of je een bevredigd contact zult kunnen opbouwen met jouw toekomstige collega’s. Of dat je eerder gefrustreerd en ontevreden raakt in die omgeving. In de meeste werkomgevingen kom je verschillende mensen tegen. Het is daarom belangrijk dat je duidelijkheid hebt over de mensen met wie je de meeste tijd gaat doorbrengen of aan wie je direct moet rapporteren.

Actie

• Neem de checklist Voorkeuren voor mensen uit het tabblad Materialen erbij en kruis de voorkeuren aan die voor jou echt van waarde zijn. En niet dat wat jij of anderen denken dat goed is, of beter geschikt achten of gemakkelijker vinden.
• Noteer de vijf voorkeuren bij je collega’s die voor jou het allerbelangrijkste zijn voor een bevredigende werksituatie.
• Noteer de vijf voorkeuren bij je leidinggevende die voor jou het allerbelangrijkste zijn voor een bevredigende werksituatie.

Werkplekvoorkeuren

De fysieke omgeving waarin je werkt, beïnvloedt op allerlei manier je welbevinden. Ook hier moet je uitgaan van je voorkeuren.

Actie

• Neem de checklist Werkplekvoorkeuren door uit het tabblad Materialen en kruis aan op welke werkplek jij over het algemeen het liefst zou werken.
• Noteer de vijf voorkeuren voor een werkplek waar je het prettigst kan werken.

Werkomstandigheden

In je werkomgeving is het fijn om te weten hoe de werkplek is, wat voor soort contract jij prettig vind, waar je je tijd wilt doorbrengen, het specifieke werk dat je elke dag doet en de soort organisatie waar je werkt. Dit allemaal samen bepaalt de totale kwaliteit van je werk.

Actie

• Neem de checklist Werkomstandigheden uit het tabblad Materialen door en kruis de voorkeuren aan die voor jou echt van waarde zijn. En niet dat wat jij of anderen denken dat goed is in een werkomgeving, of beter geschikt achten of gemakkelijker vinden. Er is geen juiste werkomgeving – alleen de werkomgeving die voor jou juist is.
• Noteer de tien werkomstandigheden die voor jou het meest bijdragen aan bevrediging in je werk en die je graag terug zien wilt in je volgende baan.

Voorwaarden om goed te functioneren

In je werkomgeving is het goed om stil te staan bij wat je nodig hebt om effectief en prettig te functioneren. In werksituaties heeft je werkgever vaak invloed op deze voorwaarden.

Actie

• Neem de checklist Voorwaarden om goed te functioneren uit het tabblad Materialen door en kruis de voorwaarden aan die voor jou echt belangrijk zijn om goed te functioneren.
• Noteer de tien voorwaarden die voor jou nodig zijn om goed te functioneren in je volgende baan.

Voorkeuren voor organisatiecultuur

Actie

• Neem de checklist Voorkeuren voor organisatiecultuur uit het tabblad Materialen door en kruis aan op welke organisatiecultuur het beste bij je past.
• Noteer de vijf cultuurkenmerken die meest bijdragen aan bevrediging in je werk.